黨建課程，開啟探尋紅色之旅，重溫黨的光輝歷史，親身感受革 命的足跡，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，但同時，又是一個復雜的過程。下面，團建家簡單為大家介紹下學習必經歷的五個階段。

　　一、熱身(或熱心)

　　此階段非常重要的任務就是引發學習者的興趣，使其能打開心房，開始進入學習的主題中。此階段的課程內容是通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動，使全體學員皆能進入這個階段。

　　二、溝通及信任建立

　　這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學習者的價值觀。衡量或面對團體成員相互之差異，試圖去影響或調整彼此的價值標準。黨建課程培訓師通過客觀的提出問題，引發討論，幫助團隊走向下一個階段。

　　三、建立問題解決及決策模式

　　此階段是非常重要的階段，能引導團隊成員熱烈地參與、執行、討論。而且團隊成員會逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點。培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決問題及決策的共同模式是何種方案。是否全體團隊成員都能接受。

　　四、團隊成員的社會責任

　　此階段是課程非常重要的特性，它特別強調團隊成員必須在先了解團隊目標的前提下，確定個人及團隊所負擔的社會責任。黨建課程在此時進入難度更高的挑戰活動，讓所有成員透過保護自己與協助伙伴來深切體會社會責任，建立群體與個體的自我關系。

　　五、建立個人信心

　　一個人完全信任自己可以完成面前的目標，并且信任裝備的安全性，以及接受團隊伙伴的鼓勵、支持及指導。完成之后的興奮、激動。與團隊其他成員分享剛才那一段歷程上的高峰經驗。藉由這樣的過程，很快地便能掌握到整個拓展訓練中自我設定學習目標，而且成功地移植到真實的生活及工作環境之中。