軍事拓展訓練，作為可以改變企業不利局面的一種方式迅速被廣大企業所接受，因為它的行業特殊性，吸引了大批的從業者，培訓行業的進入門檻不高，也因為這樣，導致行業沒有標準和品牌，龍蛇混雜的現象也很普遍。那么，現在拓展基地市場狀況怎樣?

　　師資整合危機

　　當下不少培訓機構沒有師資整合能力，知名老師請不起，沒名氣老師推不動。而自己機構所擁有的老師名義上掛著專家、教授的頭銜，其實只是離開書本沒多久的讀書人，沒有真正經過市場的歷練又憑什么去教導別人成功呢?恐怕只是紙上談兵罷了。能稱得上合格的企業培訓師是要經過市場充分歷練，有足夠的經驗的人才能夠擔當的。因為只有真正經過歷練的人才能以其敏銳的洞察力和獨到的眼光發掘市場的特點及其特有的差異化，才能提出適合市場也適合企業的方法、策略，也就是我們常說的，是以實戰、實用、實效為目的的軍事拓展訓練。

　　產品研發危機

　　絕大多數機構已經習慣了根據課程找老師，先列出個講課標題，然后網上搜索一下，看看有什么適合的老師，只要價錢合適，也不管對方是不是真的能為企業解決問題，請來再說。至于自己，根本就不具備課程的研發能力，往往東家看看西家瞅瞅，人家弄什么課題，我也弄什么，毫無新意?？粗思覈鈱嵭惺裁窜娛峦卣褂柧殹罩袉胃?、信任背摔;室內拓展—魔鬼訓練、潛能開發燈活動，自己也趕緊照搬照抄，熱鬧過后恐怕說服不了任何企業，也解決不了企業的現實問題。當然一直以來，也有些務實的家伙，在做著各項職業認證的培訓，雖然利潤不是很高，但只要和相關部門關系搞好能長期取利。

　　售后服務危機

　　任何一個服務行業，服務好是它的首要前提。培訓業也屬于服務行業，能夠提供給客戶什么樣的售前、售中和售后服務就體現出每個培訓機構之間的差異。但是我們國內的培訓機構還沒有意識到售后服務這一概念，大多數是一錘子買賣，一手交錢一手交貨，軍事拓展訓練完就算萬事大吉，結果造成沒有“回頭客”，客戶流失嚴重。

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