其實拓展訓練基地拓展項目不論多么豐富、繁雜，也是萬變不離其宗，團建家告訴我們企業主要遵循這樣三點，就可以輕松選對培訓項目了。

　　一、選擇突破個人的挑戰項目：個人的能力決定著團隊的力量大小，個人潛力的較大發揮決定著團隊力量的發揮，而個人的毅力則是實現個人力量較大發揮的必要條件。成功的企業應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。

　　二、雙人挑戰，團隊凝聚力的過渡：個人挑戰雖然也不是單向的拓展訓練項目，個人也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成目標，但是畢竟更多的是考驗個人的意志力。而雙人挑戰則有所不同，是在和團隊的另一成員一起完成目標，是聯系個人與團體的紐帶的過程。它沒有團隊項目的復雜性和不可控性，兩個人相互扶持、相互鼓勵，在這個過程中產生強烈的信任感，彼此依賴，共同完成目標。雙人挑戰產生的信任感和依附性為團隊凝聚力打下堅實的基礎。

　　三、團隊凝聚力項目：企業組織員工進行培訓的重要目的是要加強企業團隊的凝聚力，這也是拓展訓練的宗旨。然而，團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著，既然是團隊的責任，就與個人責任沒有大多關系。而事實是，團體合作項目是凝聚個人能力的體現，團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合，是對細分責任的融合。在團隊項目中，只有相互支撐、團結一心、自我奉獻才能完成共同的目標。

　　在團建家，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將較大限度的強化提升培訓效果;多門經典課程、多個不同類型的體驗式項目、量身定制的拓展訓練方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。

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